MOG 231
NGT Logistic - Move Your Business
LA NGT LOGISTIC HA ADOTTATO IL MODELLO ORGANIZZATIVO 231.
Cos'è il MOG 231?
Il Modello Organizzativo 231 è un insieme di regole e procedure che le aziende adottano per prevenire la commissione di reati da parte dei propri dipendenti o rappresentanti. Questo strumento è stato introdotto dal Decreto Legislativo 231/2001, che prevede la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.
A cosa serve?
* Prevenzione dei reati: Il modello 231 ha lo scopo principale di identificare e gestire i rischi di commissione di reati all'interno dell'azienda, come la corruzione, la frode, l'inquinamento ambientale e la violazione della sicurezza sul lavoro.
* Tutela dell'immagine aziendale: Adottando un modello 231, l'azienda dimostra un impegno concreto nella legalità e nella trasparenza, rafforzando la propria reputazione.
* Limitazione della responsabilità: In caso di reato commesso da un dipendente o da un rappresentante dell'azienda, il modello 231 può escludere o limitare la responsabilità amministrativa della società, a condizione che sia stato correttamente adottato e applicato.
Come funziona?
Il modello 231 si basa su diversi elementi fondamentali:
* Mappatura dei rischi: L'azienda identifica le aree più esposte al rischio di commissione di reati.
* Definizione di procedure: Vengono elaborate procedure dettagliate per prevenire e gestire i rischi individuati.
* Assegnazione di responsabilità: A ogni dipendente viene assegnata una specifica responsabilità in relazione alla prevenzione dei reati.
* Sistema di controllo: Viene istituito un sistema di monitoraggio e controllo per verificare l'efficacia del modello.
* Formazione: I dipendenti vengono formati sulle procedure e sulle loro responsabilità.
Perché è importante?
Il modello 231 è diventato uno strumento indispensabile per le aziende di qualsiasi dimensione. Adottare un modello 231 significa:
* Conformarsi alla legge: Rispettare gli obblighi previsti dal Decreto Legislativo 231/2001.
* Proteggere l'azienda: Ridurre il rischio di sanzioni economiche e di danni all'immagine.
* Migliorare la governance aziendale: Rendere l'azienda più efficiente e trasparente.
